Credit Data Research Italia
Formazione
per imprese di successo
Investi nella crescita della tua azienda
con i corsi di formazione finanziata
INSIEME, AIUTIAMO LA TUA AZIENDA AD ANDARE LONTANO
Consulenza per la Formazione
In un mondo aziendale sempre più denso di sfide, la formazione finanziata rappresenta un enorme vantaggio competitivo che può trasformare radicalmente il modo di fare business.
Per accelerare la crescita e la competitività delle aziende forniamo specifici programmi di formazione finanziata personalizzati e a catalogo per sviluppare le competenze del personale e una consulenza per l’utilizzo corretto degli strumenti di Finanziamento alla Formazione.
Siamo accreditati e qualificati presso i principali Fondi Interprofessionali.
I Fondi Interprofessionali
I fondi interprofessionali promuovono la formazione e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori.
Erogano risorse finanziarie che le aziende possono utilizzare per la formazione continua dei dipendenti, l’iscrizione è gratuita e può essere effettuata in qualsiasi momento.
Sono finanziati dal contributo obbligatorio che ogni azienda versa all’INPS, perciò l’adesione non rappresenta un costo per le imprese.
Aderendo ad uno dei Fondi Interprofessionali, le imprese possono richiedere il finanziamento di piani di formazione per uno o più dipendenti.
I Fondi, pur presentando caratteristiche proprie relativamente alle modalità di accesso alle risorse finanziarie, hanno alcune prerogative comuni:
- richiedono la presentazione di progetti strutturati e dettagliati nelle attività e nei costi;
- richiedono l’accordo delle parti sociali che costituiscono il Fondo;
- richiedono l’effettiva erogazione e rendicontazione delle attività formative oggetto di finanziamento.
La nostra consulenza
Seleziona l’argomento di tuo interesse e clicca per espandere l’elenco dei corsi disponibili.
Analisi dei fabbisogni formativi
Il punto di partenza per la valutazione di qualsiasi intervento formativo.
Sviluppo di un progetto esecutivo
La descrizione dettagliata degli obiettivi e degli strumenti necessari per raggiungerli.
Creazione di un piano finanziario
Da presentare al Fondo Interprofessionale per ottenere il finanziamento.
Rendicontazione delle attività svolte
I risultati ottenuti al termine delle attività di formazione, da presentare al Fondo Interprofessionale.
I nostri corsi di formazione
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Amministrazione, Contabilità ed HR
- Organizzazione dei processi aziendali ore: 36/72
- Amministrazione aziendale ore: 36/48
- Contabilità aziendale ore: 36/72
- Fatturazione elettronica ore: 8/16
- Prima nota ore: 24/36
- Gestione delle risorse umane: buste paga e contratti ore: 36/48
- Controllo di gestione e budget ore: 24/72
- Finance ore: 36/48
- Contabilità analitica e controllo costi ore: 24/36
- Gestione e selezione del personale ore: 24/36
Lingue e competenze internazionali
- Italiano per stranieri ore: 24/120
- Francese tecnico e commerciale ore: 24/120
- Inglese tecnico e commerciale ore: 24/120
- Cinese ore: 24/120
- Modelli e strategie di internazionalizzazione per le aziende ore: 24/72
- Business plan per lo sviluppo nei mercati esteri ore: 24/72
- Contratti export: redazione e normative ore: 24/72
- Dogana e commercio con l’estero ore: 24/72
Comunicazione, Marketing e Vendite
- Leadership: Sviluppo Delle Capacità Manageriali ore: 16/36
- Gestione del Team ore: 24/36
- Gestione Del Tempo ore: 16/24
- Gestione dello stress ore: 16/24
- Gestione dei reclami ore: 16/24
- Gestione delle riunioni ore: 8/16
- La gestione motivante dei collaboratori ore: 16/24
- Gestione dei passaggi generazionali d’impresa ore: 16/24
- Qualità Del Servizio Distributivo ore: 16/24
- Tecniche Di Vendita ore: 16/24
- Orientamento al risultato ore: 24/32
- Fidelizzazione Del Cliente ore: 16/24
- Customer Satisfaction ore: 16/32
- Problem Solving ore: 16/24
- Innovazione nelle relazioni dell'azienda ore: 24/32
- Digital Marketing ore: 40/60
- Comunicazione efficace ore: 16/24
- Comunicazione aziendale ore: 16/24
- Tecniche per lo sviluppo della rete commerciale ore: 24/36
- Negoziazione e gestione dei conflitti ore: 24/32
- LinkedIn ore: 16/24
- L’utilizzo dei social media nelle aziende ore: 24/60
Informatica
- E-Business Plan ore: 16/24
- E-Commerce ore: 40/60
- Office Automation ore: 36/72
- Informatizzazione dei processi aziendali ore: 36/80
- Sistemi informativi e gestionali ERP ore: 36/--
- Difesa della privacy online e cyber security ore: 24/36
- Privacy e GDPR ore: 16/24
- I malware: prevenzione e rimozione ore: 8/16
- Digitalizzazione dei processi aziendali ore: 36/72
- Linguaggio C++ ore: 36/--
- Server Linux ore: 36/--
- Photoshop ore: 36/60
- Reti locali ore: 36/72
- Qualità organizzativa dei servizi IT ore: 24/36
- Pianificazione della produzione con applicativi informatici ore: 36/72
Progettazione e Meccatronica
- Meccatronica ore: 36/72
- Sviluppo di nuovi prodotti ore: 36/72
- Disegno tecnico e meccanico: AutoCAD 3D ore: 36/72
- Solidworks ore: 36/72
- Disegno tecnico e meccanico: Autodesk Inventor ore: 36/72
- Design Review ore: 36/72
- Progettazione e industrializzazione del prodotto ore: 36/72
- Design to cost ore: 36/72
- Progettazione con fusion 360 ore: 36/72
- Bim specialist ore: 36/72
- Autodesk Vault ore: 36/72
- Tecnologie dei materiali ore: 36/72
Logistica e Magazzino
- Gestione Dei Magazzini ore: 36/40
- Gestione integrata della Supply Chain ore: 36/40
- Progettazione Del Layout Dei Magazzini ore: 24/32
- Gestione Dei Materiali e Delle Scorte ore: 24/32
- Logistic Manager ore: 36/72
- Confezionamento, imballo e movimentazione dei materiali ore: 36/40
- Supply Chain: integrazione e digitalizzazione ore: 36/40
- Just in Time ore: 36/72
- WCL - World Class Logistic ore: 36/72
- Monitoraggio e indicatori logistici ore: 36/40
- Logistica: gestione e controllo costi ore: 36/40
- Gestione acquisti e contratti e outsourcing logistico ore: 36/40
- Logistica di approvvigionamento (inbound) ore: 36/40
- Lean Logistic ore: 36/72
- Logistica inversa - Reverse logistics ore: 36/40
- Metodologia Kanban ore: 36/72
- Software di gestione del processo logistico (WMS – TMS) ore: 40/60
- Movimentazione dei materiali ore: 16/24
- RFID e tracciabilità di materiali e prodotti ore: 24/32
- Dogana e commercio con l’estero ore: 36/40
Produzione e Management
- Project Management ore: 36/72
- La Gestione e lo sviluppo del prodotto ore: 32/48
- Programmazione delle macchine a controllo numerico ore: 32/48
- Lean production: metodi, modelli e applicazioni ore: 36/72
- Fabbrica 4.0: metodi, modelli e applicazioni ore: 36/72
- Le tecnologie abilitanti della Fabbrica 4.0 ore: 32/40
- Automazione snella ore: 32/48
- Change management ore: 32/48
- Tecniche e Strumenti Manageriali – TSM ore: 32/40
- Robotica Industriale: programmazione e sviluppo ore: 40/100
- Additive Manufacturing ore: 32/48
- Lean Six Sigma ore: 36/72
- Gestione commesse a progetto ore: 24/32
- Sviluppo organizzativo e programmazione della produzione ore: 32/72
- Obiettivi, Indicatori di produzione e sistemi di monitoraggio ore: 40/60
- Cost deployment ore: 24/36
- Manutenzione autonoma ore: 16/24
- Le 5S ore: 36/60
- Layout e flussi di produzione ore: 36/72
- Studio del lavoro: tempi e metodi ore: 24/36
- Riduzione dei tempi di attrezzaggio ore: 16/24
Qualità, Ambiente ed Energia
- OHSAS 18001-2007 ore: 36/72
- La norma ISO 9001:2015 ore: 36/72
- Audit di sistemi di gestione per la qualità ore: 36/72
- Piani di controllo della qualità ore: 36/72
- Qualità: Misurazione della soddisfazione del cliente ore: 24/36
- Valutazione impatto ambientale ore: 32/40
- Normativa ambientale (d.lgs del 3 aprile 2006 n. 152) ore: 36/72
- Reati ambientali: (d.lgs 152/06) ore: 16/24
- Sistema di gestione ambientale (ISO14001) ore: 36/72
- Audit e gestione delle non conformità (ISO 14001) ore: 36/72
- Energia: norma UNI CEI EN ISO 50001: 2011 ore: 36/72
- Rifiuti industriali e green economy ore: 40/60
- Gestione degli scarti (mps) ore: 24/32
- Emissioni in atmosfera: (d.lgs 152/06 e d.lgs 128/10) ore: 32/40
- Inquinamento acustico (l. 447/95) ore: 16/24
- Tecnologie recupero o smaltimento dei rifiuti industriali ore: 24/32
- Energy manager ore: 36/72
Sicurezza sul lavoro
- Corso Sicurezza dei Lavoratori – Rischio Basso – Medio – Alto
Informazione Generale e Specifica (art. 36/37)
Riferimento Legislativo: D.Lgs 81/08 - Art. 37
ore: 8 – 12 - 16
Periodicità aggiornamenti: 6 ore ogni 5 anni + eventuali integrazioni per cambio mansione e/o modifiche al ciclo produttivo - Corso R.L.S. (fino a 50 dipendenti) - (più di 50 dipendenti)
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - Art. 37
ore: 32 - 64
Periodicità aggiornamenti: 4 ore ogni anno per imprese fino a 50 dipendenti - 8 ore ogni anno per imprese superiori a 50 dipendenti - Addetti alla prevenzione incendi - Livello 1-2-3
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - Art. 46 e D.M. 10/03/98
ore: 4 – 8 - 16
Periodicità aggiornamenti: consigliati ogni 3 anni - Addetti al primo soccorso (Gruppo B-C)
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - D.M. 388/03
ore: 12
Periodicità aggiornamenti: 4 ore ogni 3 anni - Addetti al primo soccorso (Gruppo A)
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - D.M. 388/03
ore: 16
Periodicità aggiornamenti: 4 ore ogni 3 anni - Corso Formazione Preposti
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - art. 37
ore: 8
Periodicità aggiornamenti: 6 ore ogni 5 anni - Corso Formazione Dirigenti
Riferimento legislativo: D.Lgs 81/08 - art. 37
ore: 16
Periodicità aggiornamenti: 6 ore ogni 5 anni